Geen losse campagnes, maar een strategische, geïntegreerde aanpak
Onze recruiters werken onder jouw vlag, in jouw systemen, en worden een verlengstuk van jouw team. Zo ontstaat grip, schaalbaarheid én kwaliteit.
Met onze ervaren recruiters en slimme sourcing verkorten we de time-to-hire tot 4–6 weken, zodat jouw organisatie snel door kan.
Door branchekennis, actief zoeken en data-ondersteuning leveren we kandidaten die echt passen bij jouw functie en cultuur.
Met een duidelijk kostenmodel en minder afhankelijkheid van dure externe bureaus bezorgen wij je een gemiddelde besparing tussen de 10 en 20%.
Een unieke IMPACT-recruitmentmethode
Door de synergie tussen RPO en ons IMPACT-model bieden we een doeltreffende recruitmentstrategie die werkt voor nu én de toekomst. Wij ondersteunen je in elke stap, zodat jij je kunt richten op je kernactiviteiten en het juiste talent aantrekt.
- Intelligence – Transparante data als basis voor verbetering
- Measurability – KPI’s en dashboards voor continue optimalisatie
- Process – Efficiënt proces met duidelijke rolverdeling
- Attitude – Snelle, transparante communicatie = sterke kandidaatervaring
- Communication – Employer branding en vacaturecampagnes
- Technology – ATS/CRM tools zoals Carerix, Recruitee en PowerBI
Je hebt toegang tot het grootste netwerk van top-professionals in de markt
Talent Intelligence maakt recruitment voorspelbaar, meetbaar en strategisch
